En el mundo existen 2 tipos de personas: las que ya se “Googlearon” y las que aún no lo hicieron. ¿Y qué es Googlearse? Muy sencillo: poner el nombre completo de uno mismo en la caja de búsqueda de Google y apretar “Enter”.

¿Y por qué les paso este TIP?

Simplemente porque es una de las primeras cosas que tenemos que hacer cuando estamos navegando.

Pensémoslo de la siguiente manera. Cuando nos levantamos cada mañana, ¿acaso no nos bañamos, lavamos los dientes, peinamos, vestimos y luego nos miramos en el espejo antes de salir? (puede ser que alguien omita alguna de estas actividades pero a nivel general, todos hacemos eso). Y ese ritual tiene un doble propósito que es vernos a nosotros mismos y saber cómo nos van a ver los demas.

Ahora bien, si hacemos esto todos los días en el mundo “real”, ¿por qué no vamos a hacer lo mismo en el mundo “virtual”? El equivalente a mirarnos en el espejo, sería buscarnos en Google.

¿Y cómo se hace?

Tan solo tenemos que poner nuestro nombre completo entre comillas y luego darle Enter. Voy a tomar como ejemplo (a modo de agradecimiento) a alguien que me enseño un montón sobre Internet en los últimos meses: Marcelo Garcia Cisneros. Si Marcelo se “Googlease” a sí mismo, tan sólo debería escribir: “Marcelo Garcia Cisneros” en Google y sorpresa: 185  menciones en Google aparecerán en menos de una fracción de segundo (exactamente 0.08 segundos).

5 razones para Googlearse:

1. Saber cuántas referencias tuyas hay en lnternet
2. Conocer cómo apareces mencionado en la Red
3. Percibir tu propio “Branding Personal“ en el mundo online (que puede diferir mucho de lo que pensás)
4. Tomar consciencia de menciones que ni te imaginabas que podían existir (ya sean para bien o para mal)
5. Poder operar en consecuencia y poder mejorar tu identidad virtual logrando más y mejores menciones

Y por si fuera poco, ¡todo esto es gratis!

Nos guste o no, hoy tenemos dos identidades: una real y otra virtual. Y no podemos estar súper pendientes de la primera y dejar totalmente al azar la segunda. Más teniendo en cuenta que la identidad virtual no tiene límites y es cómo vamos a ser vistos (potencialmente) por millones de personas.

No es suficiente con tener un muy buen perfil (profile) en LinkedIn. También debemos tener un muy buen “resultado” en caso de que alguien ponga nuestro nombre entre “comillas” dentro de la “cajita mágica” de Google. ¿O acaso alguien cree que los Head Hunters y Consultoras no hacen eso?

La primera impresión es la que vale, y es por eso que de vez en cuando debemos Googlearnos para monitorear nuestra situación, y generar la “mejor primera impresión virtual”.

Por último, la pregunta obligada: Vos, ¿ya te Googleaste?

(Si tenés alguna anécdota divertida sobre alguna experiencia tuya luego de Googlearte, por favor compartila en la sección “Dejá tu comentario”)

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© Adrian Herzkovich for adrian TIPS, 2009. | Permalink | 11 comentarios | Add to del.icio.us
Post tags: Branding Personal, Google, Googlearse, Head Hunter, LinkedIn, Marcelo García Cisneros

Si estás buscando trabajo, sí o sí tenés que tener tu perfil en LinkedIn. Si no estás buscando trabajo, pero sos empleado y querés progresar, también sí o sí tenés que ser parte de LinkedIn. Por último, si sos empleado, independiente, profesional, empresario o desocupado, pero querés hacer buenos negocios con otros, sí o sí tenés que estar en LinkedIn.

En los anteriores TIPS, vimos el camino de cómo arrancar de “cero” en el mundo online. Primero, aprendimos a escoger el mejor USERNAME y saber sobre la disponibilidad del mismo. Segundo, sacamos una cuenta en Gmail, requisito necesario para abrir nuevas cuentas. Tercero, creamos una cuenta en Facebook, la comunidad social más importante (y a través de la misma, podemos experimentar y empezar a tomarle el gusto a “abrir más nuestras vidas” en Internet). Por último recomendé sobre el uso de una misma foto en todos los perfiles. Ahora es el turno de abrir una nueva cuenta en otra red, pero en este caso profesional: LINKEDIN.

Pero, ¿qué es LinkedIn? LinkedIn, según ellos mismos se definen, es:

Una red de profesionales con gran experiencia interconectados en todo el mundo, representando 170 sectores y 200 países. Puedes encontrar, conseguir que te presenten y colaborar con profesionales cualificados con los que necesitas trabajar para alcanzar tus objetivos.

Y como datos curiosos a tener en cuenta:

• LinkedIn tiene más de 35 millones de usuarios en más de 200 países y territorios en todo el mundo
• Un nuevo usuario se une a LinkedIn cada segundo
• Aproximadamente la mitad de los usuarios se encuentra fuera de los Estados Unidos

¿Por qué tenés que tener tu perfil en LinkedIn? A continuación, se exponen 10 razones (pero podrían ser muchas más):

1. Porque no podés no estar. Así de simple (siempre y cuando estés interesado en trabajar o en hacer negocios)
2. Porque LinkedIn se está convirtiendo en el nuevo estándar en currículums y tarjetas personales (habiéndolos, en cierto modo, reemplazado)
3. Porque todos los Consultores y Gerentes de Recursos Humanos y Head Hunters lo chequean
4. Porque tus jefes, compañeros y subordinados “chusmean” tu perfil en LinkedIn (y vos podés hacer lo propio)
5. Porque cada vez más profesionales y empresarios lo utilizan para saber quién está vinculado con quién
6. Porque te permite contactar mucha gente importante (y ser contactado por ellos)
7. Porque muchos negocios ya se cierran gracias a LinkedIn
8. Porque es un lindo desafío el exponerse a nivel profesional ante un “jurado” tan variado y calificado
9. Porque si no entrás a Linkedin, se te cierran muchas oportunidades de networking (que poco tiempo atrás eran impensables realizar)
10. Y porque, por si fuera poco, es gratis

Hasta ahora, expuse la importancia de estar con un perfil en LinkedIn. Pero para estar en esta red, mejor estar “bien”, de lo contrario, se recomienda ni intentarlo. Y por estar “bien”, me refiero a tener un perfil completo, serio y profesional. A continuación, algunos tips para completar tu perfil en LinkedIn:

• Completá todos los datos
• Vendete bien, mucha gente va a conocerte solo por este perfil (pero no te “sobrevendas”)
• Se prolijo, concreto y demás está decir, cuidá las faltas de ortografía (son pecados mortales)
• Usá una foto “correcta” (es decir, corporativa, prolija, de la cual no debas arrepentirte)
• Mantené la información super actualizada (esto demuestra atención, cuidado y seguimiento, suma puntos)
• No mientas. Y esto es fundamental. Toda mentira puede ser fácilmente rastreable y jugarte muy en contra.
• Poné información atractiva sobre tu vida (existen secciones especiales para esto, como Hobbies, Distinciones, Deportes, etc.).
• Sacale el jugo a las buenas referencias. Pedí a contactos calificados que hablen bien de vos (pero no abuses de este recurso que puede llegar a ser molesto para la persona a la que le pedís el favor)
• Si sos vos el que recomendás a alguien, sé sincero (y si no tenés una buena opinión, excusate de brindarla)
• Evitá el “canje” de referencias. Es decir, “yo hablo bien de vos y vos hablá bien de mí”. Es un “viejo truco” que no suele sorprender a nadie y jugarte muy en contra
• Utilizá las aplicaciones, publicaciones y blogs de LinkedIn que son un extra a la información de tu perfil

Una característica interesante de LinkedIn, a diferencia de la mayoría de las redes sociales, es que promueve que los contactos que vos hagas sean solo con personas que vos conoces (y que te conozcan). Y “castiga” fuertemente a aquellos que quieran contactar a personas a diestra y siniestra (cosa que no sucede con el resto de las Redes Sociales, tales como Facebook, MySpace, Twitter, etc.). LinkedIn toma muy en serio su posicionamiento de Red Profesional y para eso tiene códigos muy estrictos. Por ejemplo, si yo le mando un pedido de conexión a alguien a quien conozco, éste puede aceptarme o no. Pero si quiero conectarme con alguien a quien no conozco (y doy a entender que nos conocemos de algún lado a pesar de que esto no sea así) él, de tomar mal el hecho de que yo lo haya contactado, puede “denunciarme” ante LinkedIn. Si tengo muchas denuncias en contra, LinkedIn me va a limitar en la capacidad de enviar invitaciones, a punto tal que sólo podré invitar a personas de las cuales tenga su mail.

Un tema fundamental: recordá que un Head Hunter, o Consultor en RRHH, un Inversor, un futuro Jefe, no sólo buscan información tuya a través de LinkedIn. Este puede ser el primer paso, pero “papá” Google permite saber de vos en al menos todos los lugares en los que exista registro online tuyo. Por más que tengas un perfil súper corporativo y correcto en LinkedIn, si tu Facebook u otra red social demuestran que sos todo lo contrario, te aseguro que vas a tener problemas. Conozco infinidad de casos en los que la misma persona es Dr. Jeckyll en LinkedIn, y Mr. Hyde en Facebook. Por ende, sé muy responsable y coherente sobre lo que publicás sobre vos en Internet, de lo contrario, no digas que no te lo avisé.

Y por último, la pregunta obligada: Vos, ¿ya tenés tu perfil en LinkdIn?

(Si tenés algún TIP  piola para complementar este tema, por favor dejalo en la sección comentarios)

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© Adrian Herzkovich for adrian TIPS, 2009. | Permalink | 13 comentarios | Add to del.icio.us
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