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Si querés aprender, tenés que estudiar

Adrian Herzkovich — Tue, 28 Apr 2009 13:19:34 +0000

Hay un refrán que dice: “El que quiere celeste, que le cueste”. Y esto sintetiza, ni más ni menos, que no hay nada “gratis” en esta vida. Muchos piensan que se puede lograr “celeste“, mezclando azul y blanco, y es por eso que así nos va, tanto a nivel personal como profesional. La “viveza criolla” y la búsqueda de atajos, nos llevan a estar en donde estamos como país y sociedad.

¿Y qué tiene que ver todo esto con un TIP? Mucho, ya que…

… todos queremos encontrar alguna “fórmula mágica” para alcanzar el éxito o lograr resultados. Pero permítanme decirles algo: la fórmula mágica, no existe.

Entonces, ¿cómo hacen las personas exitosas para lograr lo que lograron? Mi respuesta, es muy simple: con esfuerzo, gran esfuerzo (y más esfuerzo), tiempo, mucho tiempo (y mucho más tiempo), ultra dedicación, fuerte capacitación, duro entrenamiento, horas de estudio y trabajo, trabajo, trabajo, trabajo y sí, ya se lo imaginan, más trabajo. Esos serían los componentes más cercanos a la fórmula del éxito (las cantidades pueden variar, pero teniendo mucho de cada uno de esos elementos podemos garantizar buena parte de los resultados).

En lo que a mí respecta, cuando me cruzo con alguien a quien no veo hace mucho tiempo (o que re-aparece en mi vida gracias a Facebook) y me dice: “pero a vos sí te está yendo muy bien, ¿cómo hiciste?”, la única respuesta que viene a mi mente es recordar las horas de estudio y la horas de trabajo que tuve que dedicar para estar en donde estoy. A nivel estudio no sólo las correspondientes a la instrucción “obligatoria” (jardín, primario y secundario), sino también las “optativas” (2 carreras, 2 masters, infinidad de cursos, seminarios y capacitaciones). A nivel trabajo, más de 17 años levantándome temprano, yendo a trabajar todo el día y volviendo tarde a casa (y agradezco a mi familia el soporte que me da, ya que no cualquiera se “banca” las locuras de uno). Y a nivel “extras”, la incesante curiosidad de estar todo el tiempo con el “radar prendido”, tratando de superarme y aprehender (con H) cada vez más.

Nuevamente, la fórmula mágica no existe. Y para citar a otro “filósofo”, Rocky Balboa en una de sus tantas películas, la frase “No pain, no gain” es una de mis favoritas. Quien quiera tener un físico escultural (no es mi caso), sabe el esfuerzo, tiempo y dedicación que esto implica. Quien quiera tener una “mente” funcionando bien, sabe que la misma debe ser entrenada duramente.

Cada uno elige lo que quiere ser y sabe lo que debe hacer para lograrlo. Que de ahí uno esté dispuesto a “soportar el dolor”, ya depende de uno. Y esa es la principal razón, a mi criterio, que nos permite lograr (o no) las metas autopropuestas.

Por recomendación de varios amigos (Ariel y Fede entre otros), acabo de terminar de leer “Outliers“, de Malcom Gladwell (también autor de “The Tipping Point” y “Blink”). Si bien el libró no me sorprendió tanto (y creo que le sobran 200 páginas) rescato un concepto que me atrapó y tiene que ver con “The 10,000 Hour Rule” (la regla de las 10.000 horas). Según la misma, todas las personas exitosas tuvieron que dedicar más de 10.000 horas a su actividad o profesión antes de conseguir el éxito y reconocimiento público. Diez mil horas es mucho tiempo, y si uno transforma esas horas en días, semanas, meses y años, empieza a tomar forma el gran esfuerzo que implica lograr algo. Esas horas son las equivalentes a las “horas de vuelo” de un piloto, que cuando más horas vuela, más experiencia y talento tiene. Es una regla donde más, es sinónimo de mejor.

Como dije en algún lugar de este sitio, hace dos años no tenía ni la menor idea del “mundo online”. O peor, pensaba que por saber abrir el Explorer y hacer búsquedas en Google ya era un “experto”. Por suerte, y gracias a mi trabajo en Fox, tuve la oportunidad de conocer a los verdaderos expertos en el tema, entender de verdad que realmente yo no sabía nada y lograr que algunos de los mejores del mercado fueran mis maestros. En dicho período aprendí un montón. Y si bien me sigue faltando muchísimo, estoy muy contento con los resultados obtenidos.

Siempre me quedó la inquietud de que hubiera pasado si Fox no me hubiese puesto enfrente de estos expertos. O dicho de otro modo, como alguien que no trabaje en Fox puede aprender en serio sobre el mundo online. Es decir, yendo a clases, estudiando, practicando y aprendiendo como yo tuve la oportunidad de hacerlo. La respuesta es muy evidente, y preocupante por cierto: No existe ninguna carrera formal que enseñe esto. No hay una “Licenciatura Online” o “Master Online” en nuestro mercado. Y para todos los que consideremos que el mundo online es el futuro, nos sorprendemos al darnos cuenta de que no existe nada académico al respecto. Todos mis maestros aprendieron lo que saben por sus propios métodos, pero ninguno, absolutamente ninguno, tiene un “Título” de carrera que convalide su “saber Online”, sencillamente, porque esta carrera aún no existe.

La iniciativa más cercana que se me ocurre, y que me parece muy buena por cierto, es la que lanzará por primera vez en el mes de Abril de 2009 la Universidad de Palermo. La misma tiene el formato de Programa Ejecutivo y se llama: Programa de Publicidad Online. Antes y después del click.

Por ser la primera edición, estoy sumamente sorprendido por el talento reunido en la misma. Los profesores, son lo mejorcito del mercado. Un “Dream Team” que es muy difícil de juntar en un solo lugar.

Todos ellos estarán a disposición de los alumnos que se anoten (de más está decir que yo seré uno de ellos). No es un “cursito” de dos horas, es un programa que exige mucho esfuerzo: 6 meses de asistencia, dos veces por semana y 3 horas por clase (48 clases a 3 horas = 144 horas más cerca para mis 10.000 horas online).

Y volvemos nuevamente al título de este TIP: Si querés aprender, tenés que estudiar.

Como reflexión para ir cerrando, puedo decir que:

Estudiar, trabajar duro, capacitarse, dedicarse y entrenarse no garantizan el “éxito” (pero ayudan bastante). No hacerlo, sí garantiza el fracaso.

Por último, la pregunta obligada: Vos, ¿estás haciendo todo lo necesario para aprender?

(Si tenés algún TIP piola para complementar este tema, por favor dejalo en la sección comentarios)

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Sacá una cuenta en LINKEDIN

Adrian Herzkovich — Mon, 20 Apr 2009 04:00:05 +0000

Si estás buscando trabajo, sí o sí tenés que tener tu perfil en LinkedIn. Si no estás buscando trabajo, pero sos empleado y querés progresar, también sí o sí tenés que ser parte de LinkedIn. Por último, si sos empleado, independiente, profesional, empresario o desocupado, pero querés hacer buenos negocios con otros, sí o sí tenés que estar en LinkedIn.

En los anteriores TIPS, vimos el camino de cómo arrancar de “cero” en el mundo online. Primero, aprendimos a escoger el mejor USERNAME y saber sobre la disponibilidad del mismo. Segundo, sacamos una cuenta en Gmail, requisito necesario para abrir nuevas cuentas. Tercero, creamos una cuenta en Facebook, la comunidad social más importante (y a través de la misma, podemos experimentar y empezar a tomarle el gusto a “abrir más nuestras vidas” en Internet). Por último recomendé sobre el uso de una misma foto en todos los perfiles. Ahora es el turno de abrir una nueva cuenta en otra red, pero en este caso profesional: LINKEDIN.

Pero, ¿qué es LinkedIn? LinkedIn, según ellos mismos se definen, es:

Una red de profesionales con gran experiencia interconectados en todo el mundo, representando 170 sectores y 200 países. Puedes encontrar, conseguir que te presenten y colaborar con profesionales cualificados con los que necesitas trabajar para alcanzar tus objetivos.

Y como datos curiosos a tener en cuenta:

LinkedIn tiene más de 35 millones de usuarios en más de 200 países y territorios en todo el mundo
Un nuevo usuario se une a LinkedIn cada segundo
Aproximadamente la mitad de los usuarios se encuentra fuera de los Estados Unidos

¿Por qué tenés que tener tu perfil en LinkedIn? A continuación, se exponen 10 razones (pero podrían ser muchas más):

Porque no podés no estar. Así de simple (siempre y cuando estés interesado en trabajar o en hacer negocios)
Porque LinkedIn se está convirtiendo en el nuevo estándar en currículums y tarjetas personales (habiéndolos, en cierto modo, reemplazado)
Porque todos los Consultores y Gerentes de Recursos Humanos y Head Hunters lo chequean
Porque tus jefes, compañeros y subordinados “chusmean” tu perfil en LinkedIn (y vos podés hacer lo propio)
Porque cada vez más profesionales y empresarios lo utilizan para saber quién está vinculado con quién
Porque te permite contactar mucha gente importante (y ser contactado por ellos)
Porque muchos negocios ya se cierran gracias a LinkedIn
Porque es un lindo desafío el exponerse a nivel profesional ante un “jurado” tan variado y calificado
Porque si no entrás a Linkedin, se te cierran muchas oportunidades de networking (que poco tiempo atrás eran impensables realizar)
Y porque, por si fuera poco, es gratis

Hasta ahora, expuse la importancia de estar con un perfil en LinkedIn. Pero para estar en esta red, mejor estar “bien”, de lo contrario, se recomienda ni intentarlo. Y por estar “bien”, me refiero a tener un perfil completo, serio y profesional. A continuación, algunos tips para completar tu perfil en LinkedIn:

Completá todos los datos
Vendete bien, mucha gente va a conocerte solo por este perfil (pero no te “sobrevendas”)
Se prolijo, concreto y demás está decir, cuidá las faltas de ortografía (son pecados mortales)
Usá una foto “correcta” (es decir, corporativa, prolija, de la cual no debas arrepentirte)
Mantené la información super actualizada (esto demuestra atención, cuidado y seguimiento, suma puntos)
No mientas. Y esto es fundamental. Toda mentira puede ser fácilmente rastreable y jugarte muy en contra.
Poné información atractiva sobre tu vida (existen secciones especiales para esto, como Hobbies, Distinciones, Deportes, etc.).
Sacale el jugo a las buenas referencias. Pedí a contactos calificados que hablen bien de vos (pero no abuses de este recurso que puede llegar a ser molesto para la persona a la que le pedís el favor)
Si sos vos el que recomendás a alguien, sé sincero (y si no tenés una buena opinión, excusate de brindarla)
Evitá el “canje” de referencias. Es decir, “yo hablo bien de vos y vos hablá bien de mí”. Es un “viejo truco” que no suele sorprender a nadie y jugarte muy en contra
Utilizá las aplicaciones, publicaciones y blogs de LinkedIn que son un extra a la información de tu perfil

Una característica interesante de LinkedIn, a diferencia de la mayoría de las redes sociales, es que promueve que los contactos que vos hagas sean solo con personas que vos conoces (y que te conozcan). Y “castiga” fuertemente a aquellos que quieran contactar a personas a diestra y siniestra (cosa que no sucede con el resto de las Redes Sociales, tales como Facebook, MySpace, Twitter, etc.). LinkedIn toma muy en serio su posicionamiento de Red Profesional y para eso tiene códigos muy estrictos. Por ejemplo, si yo le mando un pedido de conexión a alguien a quien conozco, éste puede aceptarme o no. Pero si quiero conectarme con alguien a quien no conozco (y doy a entender que nos conocemos de algún lado a pesar de que esto no sea así) él, de tomar mal el hecho de que yo lo haya contactado, puede “denunciarme” ante LinkedIn. Si tengo muchas denuncias en contra, LinkedIn me va a limitar en la capacidad de enviar invitaciones, a punto tal que sólo podré invitar a personas de las cuales tenga su mail.

Un tema fundamental: recordá que un Head Hunter, o Consultor en RRHH, un Inversor, un futuro Jefe, no sólo buscan información tuya a través de LinkedIn. Este puede ser el primer paso, pero “papá” Google permite saber de vos en al menos todos los lugares en los que exista registro online tuyo. Por más que tengas un perfil súper corporativo y correcto en LinkedIn, si tu Facebook u otra red social demuestran que sos todo lo contrario, te aseguro que vas a tener problemas. Conozco infinidad de casos en los que la misma persona es Dr. Jeckyll en LinkedIn, y Mr. Hyde en Facebook. Por ende, sé muy responsable y coherente sobre lo que publicás sobre vos en Internet, de lo contrario, no digas que no te lo avisé.

Y por último, la pregunta obligada: Vos, ¿ya tenés tu perfil en LinkdIn?

(Si tenés algún TIP piola para complementar este tema, por favor dejalo en la sección comentarios)

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